Sommaire de la fonction

• Planifier, organiser et animer une programmation quotidienne d’activités récréatives pour un groupe de 12 à 15 enfants sous sa responsabilité
• Assurer en tout temps la sécurité et l’encadrement des enfants sous sa responsabilité
• Participer à l’organisation et à la réalisation de la thématique estivale et des activités spéciales
• Vérifier l’état sécuritaire et la propreté des sites d’animation, des équipements et du matériel
• Effectuer toute autre tâche jugée pertinente

Exigences du poste

• Expérience pertinente en animation auprès des enfants
• Stage de formation niveau 1 en animation ou l’équivalent
• Disponible pour travailler à temps complet de la fin juin à août 2018

Compétences recherchées

Capacité à travailler en équipe, habiletés interpersonnelles, orientation vers le service client, jugement, créativité, entregent, bonne aptitude à la communication verbale.

Salaire

Selon la convention collective en vigueur du 1^er janvier au 30 juin 2018 de 13,25 $ à 15,36 $ et à compter du 1^er juillet 2018, de 13,32 $ à 15,43 $, plus avantages sociaux.

Sommaire de la fonction

• Collaborer avec l'équipe d'animation à la planification, à l'organisation et à l'animation des activités récréatives pour des grands groupes
• Soutient l'équipe d'animation dans la planification hebdomadaire des activités
• Agit à titre de personne ressource en animation auprès de l'équipe d'animation
• Participe avec les autres membres de l'équipe d'animation à l'élaboration, l'organisation et la réalisation de la thématique estivale et des activités spéciales
• Soutient les responsables dans leurs tâches. 6. Rédige des rapports hebdomadaires

Exigences du poste

• Expérience pertinente en animation auprès des enfants
• Stage de formation niveau 2 en animation ou l'équivalent
• Être disponible pour travailler à temps complet de la fin juin à août 2018
• Participer à des stages de formation durant la fin de semaine

Compétences recherchées

Autonomie, collaboration et travail en équipe, habiletés interpersonnelles, résolution de problèmes, organisation du travail, créativité

Salaire

Selon la convention collective en vigueur du 1er janvier au 30 juin 2018 de 14,03 $ à 16,24 $ et à compter du 1^er juillet 2018, de 14,10 $ à 16,31 $, plus avantages sociaux.

Sommaire de la fonction

• Accompagner, soutenir et encourager un ou plusieurs enfants handicapés dans leur démarche d’intégration au sein d’un groupe
• Collaborer à la planification et à la réalisation d’activités spéciales
• Assurer en tout temps la sécurité et l’encadrement des enfants sous sa responsabilité
• Rédiger un rapport hebdomadaire
• Rédiger un rapport d’évaluation de mi-été et de fin d’été

Exigences du poste

• Expérience pertinente en animation auprès des enfants ayant un handicap ou stage de formation dans un domaine approprié
• Être disponible pour travailler à temps complet de la fin juin à août 2018
• Stage de formation en accompagnement de l’ARLPH ou l’équivalent

Compétences recherchées

Habiletés interpersonnelles, orientation vers le service client, tolérance au stress, jugement, tact et empathie.

Salaire

Selon la convention collective en vigueur du 1^er janvier au 30 juin 2018, de 14,03 $ à 16,24 $ et à compter du 1^er juillet 2018, de 14,10 $ à 16,31 $, plus avantages sociaux.

Sommaire de la fonction

• Planifier, organiser et animer une programmation quotidienne d’activités récréatives pour un groupe de 8 à 10 enfants sous sa responsabilité dans lequel un enfant est handicapé
• Accompagner, soutenir et encourager un enfant handicapé dans sa démarche d’intégration au sein d’un groupe
• Collaborer à la planification et à la réalisation d’activités spéciales
• Assurer en tout temps la sécurité et l’encadrement des enfants sous sa responsabilité
• Rédiger un rapport hebdomadaire
• Rédiger un rapport d’évaluation de la mi-été et de fin d’été

Exigences du poste

• Expérience pertinente en animation et en accompagnement auprès des enfants ayant un handicap ou stage de formation dans un domaine approprié
• Stage de formation niveau 1 en animation et en accompagnement ou l’équivalent
• Être disponible pour travailler à temps complet de la fin juin à août 2018

Compétences recherchées

Capacité à travailler en équipe, habiletés interpersonnelles, orientation vers le service client, jugement, créativité, entregent, bonne aptitude à la communication verbale, tolérance au stress, tact et empathie.

Salaire

Selon la convention collective en vigueur du 1^er janvier au 30 juin 2018, de 14,03 $ à 16,24 $ et à compter du 1^er juillet 2018, de 14,10 $ à 16,31 $, plus avantages sociaux.

• Coordonnatrice ou coordonnateur de parc
• Coordonnatrice ou coordonnateur de l’animation
• Coordonnatrice ou coordonnateur à l’intégration des enfants handicapés ou ayant des besoins particuliers d’encadrement
• Responsable de parc
• Responsable à l’intégration d’enfants handicapés ou ayant des besoins particuliers d’encadrement