Sommaire de la fonction 

• Planifier, organiser et animer une programmation quotidienne d’activités récréatives pour un groupe de 8 à 15 enfants sous sa responsabilité 
• Assurer en tout temps la sécurité et l’encadrement des enfants sous sa responsabilité 
• Participer à l’organisation et à la réalisation de la thématique estivale et des activités spéciales 
• Vérifier l’état sécuritaire et la propreté des sites d’animation, des équipements et du matériel 
• Effectuer toute autre tâche jugée pertinente
  

Exigences du poste

• Expérience pertinente en animation auprès des enfants  (atout)
• Stage de formation niveau 1 en animation ou l’équivalent
• Participer à des stages de formation durant la fin de semaine
• Disponibilité pour faire certaines formations rémunérées de soir ou de fin de semaine de mai à juin et pour travailler à temps complet de la fin juin à août 
• Disponible à temps complet du 27 juin au 17 août 2022 
• Stage de formation niveau 1 en animation ou l’équivalent ou disponibilité pour suivre la formation une fin de semaine de mai ou juin 

Considérant que la formation saveur est un prérequis à l'emploi, elle sera payée à la fin des camps.

Compétences recherchées

Capacité à travailler en équipe, habiletés interpersonnelles, orientation vers le service client, jugement, créativité, entregent, bonne aptitude à la communication verbale.

Salaire

• Selon la convention collective en vigueur dès le 1er mai 2022 : taux horaire de 14,76 $ à 17,08 $, additionné d’une majoration de 8 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux, (équivaut à 15,94 $ à 18,45 $ incluant la majoration). 
• Prime d’assiduité de 500 $ pour tout le personnel qui complète sa formation et l’été avec nous.

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Sommaire de la fonction

• Accompagner, soutenir et encourager un ou plusieurs enfants handicapés ou ayant des besoins particuliers dans leur démarche d’intégration au sein d’un groupe
• Collaborer à la planification et à la réalisation d’activités spéciales
• Assurer en tout temps la sécurité et l’encadrement des enfants sous sa responsabilité
• Rédiger un rapport hebdomadaire
• Rédiger un rapport d’évaluation de mi-été et de fin d’été

Exigences du poste

• Expérience pertinente en accompagnement auprès des enfants ayant un handicap ou ayant des besoins particuliers ou stage de formation dans un domaine approprié
• Disponibilité pour faire certaines formations rémunérées de soir ou de fin de semaine de mai à juin et pour travailler à temps complet du 27 juin au 17 août 2022
• Être disponible pour travailler à temps complet de la fin juin à août 2022
• Stage de formation en accompagnement ou l’équivalent

Considérant que la formation saveur est un prérequis à l'emploi, elle sera payée à la fin des camps.

Compétences recherchées

Habiletés interpersonnelles, orientation vers le service client, tolérance au stress, jugement, tact et empathie.

Salaire

• Selon la convention collective en vigueur dès le 1er mai 2022 : taux horaire de 15,61 $ à 18,04 $, additionné d’une majoration de 8 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux, (équivaut à 16,86 $ à 19,48 $ incluant la majoration).
• Prime d'assiduité de 500 $ offerte à tout le personnel qui complètent leur formation et l'été avec nous!

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Description sommaire du poste

La personne titulaire de ce poste est un champion de l'animation qui vient en soutien aux animateurs dans la planification de leur programmation. Il est un modèle pour l'animation de groupe et il met en place des activités spéciales sur le parc ainsi que des grands jeux.

Sommaire de la fonction

• Conseiller le personnel d’animation sur la planification et l’organisation, l’animation savoureuse, le respect de la courbe d’énergie des enfants et la gestion de groupe
• Soutenir l’équipe d’animation dans la planification hebdomadaire des activités de groupe d'enfants variant entre 4 et 12 ans
• Participer avec les autres membres de l’équipe d’animation à l’élaboration, à l’organisation et à la réalisation de la thématique estivale et des activités spéciales 
• Collaborer avec l’équipe d’animation à la planification, à l’organisation et à l’animation des activités récréatives pour de grands groupes 
• Soutenir au besoin les coordonnateurs et les responsables de parcs pour l’organisation d’activités 
• Informer les responsables concernés des interventions faites auprès des animateurs
• Rédiger des rapports hebdomadaires 

Exigences du poste

• Expérience pertinente en animation auprès des enfants
• Stage de formation d’animation spécialisée ou l’équivalent
• Participer à des stages de formation durant la fin de semaine
• Être disponible pour travailler à temps complet de la fin juin à août 2022
• Disponibilité pour faire certaines formations rémunérées de soir ou de fin de semaine de mai à juin et pour travailler à temps complet de la fin juin à août

Considérant que la formation saveur est un prérequis à l'emploi, elle sera payée à la fin des camps.

Compétences recherchées

Autonomie, habiletés interpersonnelles et de communication, résolution de problème, collaboration et travail en équipe, organisation du travail, désir de soutenir ses collègues, capacité à motiver, jugement, créativité.

Salaire

• Selon la convention collective en vigueur dès le 1er mai 2022 : taux horaire de 15,61 $ à 18,04 $, additionné d’une majoration de 8 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux, (équivaut à 16,86 $ à 19,48 $ incluant la majoration).
• Prime d’assiduité de 500$ pour tout le personnel qui complète sa formation et l’été avec nous.

Soumettre votre candidature

Description sommaire du poste

Assister la coordonnatrice ou le coordonnateur de parc dans ses tâches de planification, d’organisation et d’encadrement des employés. Elle doit encadrer, soutenir et observer le personnel d’animation et s’assurer de la sécurité ainsi que de la qualité de l’animation. Elle doit assurer le service client sur son lieu de travail.

Sommaire de la fonction

• Assister la coordonnatrice ou le coordonnateur de parc dans sa tâche de planification, d’organisation, de direction, et de contrôle
• Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe d’animation, la soutenir et s’assurer de la constance dans l’animation
• Participer à l’élaboration et à la réalisation de la semaine de planification
• Voir au bon déroulement des thématiques, des grands jeux, des activités spéciales, des sorties, etc
• Accueillir les parents et leurs enfants, matin et soir

Exigences du poste

• Expérience pertinente en animation
• Formation académique d'un minimum d'un an (1) dans un domaine approprié
• Stage de formation niveau 3 en animation ou l'équivalent ou être disponible pour suivre la formation durant une fin de semaine
• Participer à des stages de formation durant la fin de semaine
• Disponibilité pour faire certaines formations rémunérées de soir ou de fin de semaine de mai à juin et pour travailler à temps complet de la fin juin à août 2022

Considérant que la formation saveur est un prérequis à l'emploi, elle sera payée à la fin des camps.

Compétences recherchées

Autonomie, rigueur, travail d’équipe, habiletés interpersonnelles, analyse et jugement, planification, orientation vers le service client, tolérance au stress, résolution de problème, démontrer des capacités de leadership.

Salaire

• Selon la convention collective en vigueur dès le 1er mai 2022 : taux horaire de 16,54 $ à 19,12 $, additionné d’une majoration de 8 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux, (équivaut à 17,86 $ à 20,65 $ incluant la majoration).
• Prime d’assiduité de 500$ pour tout le personnel qui complète sa formation et l’été avec nous.

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Postes comblés 

Description sommaire du poste

La personne titulaire du poste doit assister le coordonnateur ou la coordonnatrice à l’intégration dans ses tâches de planification, d’organisation et d’encadrement des employés. Elle doit encadrer, soutenir et observer le personnel d’animation afin d’assurer la constance dans l’animation. Elle doit assurer le service client sur son lieu de travail.

Sommaire de la fonction

• Assister la coordonnatrice ou le coordonnateur à l’intégration dans sa tâche de planification, d’organisation et d’encadrement des employés
• Participer au jumelage des enfants
• Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe d’animation, les soutenir et s’assurer de la constance dans l’animation 
• Participer à l’élaboration et à la réalisation de la semaine de la planification

Exigences du poste

• Expérience pertinente en accompagnement 
• Formation académique d’un minimum de deux (2) ans dans un domaine approprié 
• Disponible pour travailler de façon occasionnelle au mois d’avril, de mai et au début du mois de juin et à temps complet de la mi-juin au mois d’août 2022
• Avoir accès à une voiture pour les déplacements reliés au travail
• Détenir un permis de conduire valide

Compétences recherchées

Autonomie, rigueur, travail d’équipe, habiletés interpersonnelles, analyse et jugement, planification et organisation du travail, orientation vers le service client, tolérance au stress, résolution de problème, tact et empathie.

Salaire

• Selon la convention collective en vigueur dès le 1er mai 2022 : taux horaire de 16,54 $ à 19,12 $, additionné d’une majoration de 8 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux, (équivaut à 17,86 $ à 20,65 $ incluant la majoration).
• Prime d’assiduité de 500$ pour tout le personnel qui complète sa formation et l’été avec nous.

Soumettre votre candidature

Postes comblés 

Description sommaire du poste

La personne titulaire du poste est responsable d’assurer le bon déroulement des activités sur plusieurs parcs. Elle doit coordonner, encadrer, soutenir et observer le travail des responsables de parc ainsi que de toute l’équipe d’animation.

Sommaire de la fonction

• Planifier, organiser et coordonner le programme d’animation estival 
• Participer à l’élaboration, l’organisation et la réalisation de la thématique estivale 
• Encadrer, coordonner, soutenir et observer le travail du personnel d’animation dans l’organisation et la réalisation des activités 
• Émettre des recommandations quant aux observations du personnel d’animation 
• Assurer l’application des règles de sécurité et de bonne conduite 
• Assurer le service à la clientèle et, le cas échéant, gérer les plaintes 
• Assurer la propreté et la sécurité des lieux et des équipements 
• Assurer de bien gérer le budget à la disposition 
• Rédiger un rapport final et suggérer des recommandations

Exigences du poste

• Expérience pertinente en coordination de programme et gestion 
• Formation académique d’un minimum de deux (2) ans dans un domaine approprié 
• Disponible pour travailler à temps partiel de la mi-février à la mi-juin en fonction de vos disponibilités et pour travailler à temps plein à partir de la mi-juin à la fin août 2022
• Expérience en animation sera considéré comme un atout 
• Avoir accès à une voiture pour les déplacements reliés au travail 
• Bonne connaissance de la suite Office

Compétences recherchées

Autonomie, initiative, sens de l’organisation et de la planification, capacité d’analyse et jugement, capacité de résolution de problème, rigueur, travail d’équipe, habiletés interpersonnelles, orientation vers le service client.

Salaire

• Selon la convention collective en vigueur dès le 1er mai 2022 : taux horaire de 19,19 $ à 22,21 $, additionné d’une majoration de 8 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux, (équivaut à 20,73 $ à 23,99 $ incluant la majoration). 
• Prime d’assiduité de 500$ pour tout le personnel qui complète sa formation et l’été avec nous.

Postes comblés 

Description sommaire du poste

La personne titulaire du poste est responsable d’assurer le bon déroulement des activités du service d’intégration sur l’ensemble des camps de jour de la Ville. Elle doit planifier et coordonner toutes les activités relatives au service d’intégration. Elle doit également soutenir et observer le travail du personnel d’intégration.

Sommaire de la fonction

• Planifier, organiser et coordonner le programme d’animation estival et le service d’intégration
• Analyser et traiter les demandes d’intégration reçues
• Communiquer avec les intervenants du milieu
• Encadrer, coordonner, soutenir et observer le travail du personnel d’intégration dans l’organisation et la réalisation des activités
• Émettre des recommandations quant aux observations du personnel d’intégration
• Assurer le service à la clientèle du service d'intégration et le échéant, gérer les plaintes
• Assurer l’application des règles de sécurité et de bonne conduite
• Collaborer à l'élaboration, l'organisation et la réalisation de le thématique estivale
• Rédiger un rapport final et suggérer des recommandations

Exigences du poste

• Expérience pertinente en intégration et coordination de programme
• Formation académique d’un minimum de deux (2) ans en psychoéducation ou psychologie ou en travail social
• Disponible pour travailler à temps partiel de la mi-février à la mi-juin en fonction de vos disponibilités et pour travailler à temps plein à partir de la mi-juin à la fin août 2022
• Avoir accès à une voiture pour les déplacements reliés au travail
• Bonne connaissance de la suite Office.

Compétences recherchées

Autonomie-initiative, sens de l’organisation-planification, capacité d’analyse et de jugement, capacité de résolution de problème, rigueur, travail d’équipe, habiletés interpersonnelles, orientation vers le service client, tact et empathie, tolérance au stress.

Salaire

• Selon la convention collective en vigueur dès le 1er mai 2022 : taux horaire de 19,19 $ à 22,21 $, additionné d’une majoration de 8 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux, (équivaut à 20,73 $ à 23,99 $ incluant la majoration).
• Prime d’assiduité de 500$ pour tout le personnel qui complète sa formation et l’été avec nous.