Sommaire de la fonction 

• Planifier, organiser et animer une programmation quotidienne d’activités récréatives pour un groupe de 12 à 15 enfants sous sa responsabilité 
• Assurer en tout temps la sécurité et l’encadrement des enfants sous sa responsabilité 
• Participer à l’organisation et à la réalisation de la thématique estivale et des activités spéciales 
• Vérifier l’état sécuritaire et la propreté des sites d’animation, des équipements et du matériel 
• Effectuer toute autre tâche jugée pertinente
  

Exigences du poste

• Expérience pertinente en animation auprès des enfants 
• Stage de formation niveau 1 en animation ou l’équivalent
• Participer à des stages de formation durant la fin de semaine
• Disponible pour travailler à temps complet de la fin juin à août 2020 
  

Compétences recherchée

Capacité à travailler en équipe, habiletés interpersonnelles, orientation vers le service client, jugement, créativité, entregent, bonne aptitude à la communication verbale.

Salaire

Selon la convention collective en vigueur au 1^er janvier 2020, de 13,52 $ à 15,67 $, plus avantages sociaux.

Sommaire de la fonction

• Planifier, organiser et animer une programmation quotidienne d’activités récréatives pour un groupe de 8 à 10 enfants sous sa responsabilité dans lequel un enfant est accompagné
• Accompagner, soutenir et encourager un enfant handicapé dans sa démarche d’intégration au sein d’un groupe
• Collaborer à la planification et à la réalisation d’activités spéciales
• Assurer en tout temps la sécurité et l’encadrement des enfants sous sa responsabilité
• Rédiger un rapport hebdomadaire
• Rédiger un rapport d’évaluation de la mi-été et de fin d’été

Exigences du poste

• Expérience pertinente en animation et en accompagnement auprès des enfants ayant un handicap ou stage de formation dans un domaine approprié
• Stage de formation niveau 1 en animation et en accompagnement ou l’équivalent
• Participer à des stages de formation durant la fin de semaine
• Être disponible pour travailler à temps complet de la fin juin à août 2020

Compétences recherchées

Capacité à travailler en équipe, habiletés interpersonnelles, orientation vers le service client, jugement, créativité, entregent, bonne aptitude à la communication verbale, tolérance au stress, tact et empathie.

Salaire

Selon la convention collective en vigueur au 1^er janvier 2020, de 14,31 $ à 16,55 $, plus avantages sociaux.

Sommaire de la fonction

• Accompagner, soutenir et encourager un ou plusieurs enfants handicapés dans leur démarche d’intégration au sein d’un groupe
• Collaborer à la planification et à la réalisation d’activités spéciales
• Assurer en tout temps la sécurité et l’encadrement des enfants sous sa responsabilité
• Rédiger un rapport hebdomadaire
• Rédiger un rapport d’évaluation de mi-été et de fin d’été

Exigences du poste

• Expérience pertinente en accompagnement auprès des enfants ayant un handicap ou stage de formation dans un domaine approprié
• Participer à des stages de formation durant la fin de semaine
• Être disponible pour travailler à temps complet de la fin juin à août 2020
• Stage de formation en accompagnement de l’ARLPH ou l’équivalent

Compétences recherchées

Habiletés interpersonnelles, orientation vers le service client, tolérance au stress, jugement, tact et empathie.

Salaire

Selon la convention collective au 1^er janvier 2020, de 14,31 $ à 16,55 $, plus avantages sociaux.

Description sommaire du poste

La personne titulaire de ce poste agit à titre de référence en animation auprès du personnel d’animation. Elle a pour rôle de soutenir le personnel d’animation dans leur planification, leur animation de même que leur gestion de groupe. Elle peut être en appui aux équipes dans l’organisation et dans l’animation des grands jeux.

Sommaire de la fonction

• Conseiller le personnel d’animation sur la planification et l’organisation, l’animation savoureuse, le respect de la courbe d’énergie des enfants et la gestion de groupe
• Soutenir l’équipe d’animation dans la planification hebdomadaire des activités de groupe d'enfants variant entre 5 et 12 ans
• Participer avec les autres membres de l’équipe d’animation à l’élaboration, à l’organisation et à la réalisation de la thématique estivale et des activités spéciales 
• Collaborer avec l’équipe d’animation à la planification, à l’organisation et à l’animation des activités récréatives pour de grands groupes 
• Soutenir au besoin la coordination à l’animation ou les responsables de parcs pour l’organisation d’activités 
• Informer les responsables concernés des interventions faites auprès des animateurs
• Rédiger des rapports hebdomadaires 

Exigences du poste

• Expérience pertinente en animation auprès des enfants
• Stage de formation d’animation spécialisée ou l’équivalent
• Participer à des stages de formation durant la fin de semaine
• Être disponible pour travailler à temps complet de la fin juin à août 2020
• Avoir accès à une voiture pour les déplacements reliés au travail
• Détenir un permis de conduire valide

Compétences recherchées

Autonomie, habiletés interpersonnelles et de communication, résolution de problème, collaboration et travail en équipe, organisation du travail, désir de soutenir ses collègues, capacité à motiver, jugement, créativité.

Salaire

Selon la convention collective en vigueur au 1^er janvier 2020, de 14,31 $ à 16,55 $, plus avantages sociaux.

Description sommaire du poste

La personne titulaire du poste doit assister le coordonnateur ou la coordonnatrice de parc dans ses tâches de planification, d’organisation, de direction et de contrôle. Elle doit encadrer, soutenir et observer le personnel d’animation et s’assurer de la sécurité ainsi que de la qualité de l’animation. Elle doit assurer le service client sur son lieu de travail.

Sommaire de la fonction

• Assister la coordonnatrice ou le coordonnateur de parc dans sa tâche de planification, d’organisation, de direction, et de contrôle
• Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe d’animation, la soutenir et s’assurer de la constance dans l’animation
• Participer à l’élaboration et à la réalisation de la semaine de planification
• Voir au bon déroulement des thématiques, des grands jeux, etc.
• Accueillir les parents et leurs enfants, matin et soir

Exigences du poste

• Expérience pertinente en animation et en coordination de programme 
• Formation académique d’un minimum d’un an (1) dans un domaine approprié 
• Stage de formation niveau 3 en animation ou l’équivalent 
• Disponible pour travailler de façon occasionnelle en mai et juin à temps complet de la mi-juin à août 2020
• Participer à des stages de formation durant la fin de semaine

Compétences recherchées

Autonomie, rigueur, travail d’équipe, habiletés interpersonnelles, analyse et jugement, planification, orientation vers le service client, tolérance au stress, résolution de problème, démontrer des capacités de leadership.

Salaire

Selon la convention collective au 1^er janvier 2020, de 15,16 $ à 17,54 $, plus avantages sociaux.

Description sommaire du poste

La personne titulaire du poste doit assister le coordonnateur ou la coordonnatrice à l’intégration dans ses tâches de planification, d’organisation, de direction et de contrôle. Elle doit encadrer, soutenir et observer le personnel d’animation afin d’assurer la constance dans l’animation. Elle doit assurer le service client sur son lieu de travail.

Sommaire de la fonction

• Assister la coordonnatrice ou le coordonnateur à l’intégration dans sa tâche de planification, d’organisation, de direction, et de contrôle ;
• Participer au jumelage des enfants
• Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe d’animation, les soutenir et s’assurer de la constance dans l’animation 
• Participer à l’élaboration et à la réalisation de la semaine de la planification

Exigences du poste

• Expérience pertinente en accompagnement 
• Formation académique d’un minimum de deux (2) ans en psychoéducation, en travail social, en éducation spécialisé ou autre domaines liés à l'intégration des personnes ayant des besoins particuliers 
• Disponible pour travailler de façon occasionnelle au mois d’avril, de mai et au début du mois de juin et à temps complet de la mi-juin au mois d’août 2020
• Avoir accès à une voiture pour les déplacements reliés au travail
• Détenir un permis de conduire valide

Compétences recherchées

Autonomie, rigueur, travail d’équipe, habiletés interpersonnelles, analyse et jugement, planification et organisation du travail, orientation vers le service client, tolérance au stress, résolution de problème, tact et empathie.

Salaire

Selon la convention collective au 1^er janvier 2020, de 15,16 $ à 17,54 $, plus avantages sociaux.

Description sommaire du poste

La personne titulaire du poste est responsable d’assurer le bon déroulement des activités sur plusieurs parcs. Elle doit planifier, coordonner, diriger et contrôler toutes les activités relatives au programme Camp de jour. Elle doit coordonner, encadrer, soutenir et observer le travail des responsables de parc ainsi que de toute l’équipe d’animation.

Sommaire de la fonction

• Planifier, organiser et coordonner le programme d’animation estival 
• Participer à l’élaboration, l’organisation et la réalisation de la thématique estivale 
• Encadrer, coordonner, soutenir et observer le travail du personnel d’animation dans l’organisation et la réalisation des activités 
• Émettre des recommandations quant aux observations du personnel d’animation 
• Assurer l’application des règles de sécurité et de bonne conduite 
• Assurer le service à la clientèle et, le cas échéant, gérer les plaintes 
• Assurer la propreté et la sécurité des lieux et des équipements 
• Assurer de bien gérer le budget à la disposition 
• Rédiger un rapport final et suggérer des recommandations

Exigences du poste

• Expérience pertinente en coordination de programme et gestion 
• Formation académique d’un minimum de deux (2) ans dans un domaine approprié 
• Disponible pour travailler de façon occasionnelle au mois de mars, d’avril et de mai et à temps complet de juin à août 2020 
• Expérience en animation sera considéré comme un atout 
• Avoir accès à une voiture pour les déplacements reliés au travail 
• Bonne connaissance de la suite Office

Compétences recherchées

Autonomie, initiative, sens de l’organisation et de la planification, capacité d’analyse et jugement, capacité de résolution de problème, rigueur, travail d’équipe, habiletés interpersonnelles, orientation vers le service client.

Salaire

Selon la convention collective au 1^er janvier 2020, de 17,65 $ à 20,37 $, plus avantages sociaux.

Description sommaire du poste

La personne titulaire du poste est responsable d’assurer le bon déroulement des activités sur plusieurs parcs. Elle doit planifier, coordonner, diriger et contrôler toutes les activités relatives au programme Camp de jour. Elle doit coordonner, encadrer, soutenir et observer le travail des animateurs spécialisés ou animatrices spécialisées.

Sommaire de la fonction

• Planifier, organiser et coordonner le programme d’animation estival
• Participer à l’élaboration, l’organisation et la réalisation de la thématique estivale
• Encadrer, coordonner, soutenir et observer le travail du personnel d’animation dans l’organisation et la réalisation des activités
• Émettre des recommandations quant à la sélection et aux observations du personnel au poste d’animateur spécialisé ou d’animatrice spécialisée
• Assurer l’application des règles de sécurité et de bonne conduite
• Assurer l’uniformité des pratiques dans tous les sites
• Assurer la qualité de l’animation et la standardisation sur tous les parcs
• Rédiger un rapport final et suggérer des recommandations

Exigences du poste

• Expérience pertinente en animation et coordination de programme
• Formation académique d’un minimum de deux (2) ans dans un domaine approprié
• Disponible pour travailler de façon occasionnelle au mois de mars, d'avril et de mai et à temps complet de juin à août 2020
• Détenir un permis de conduire valide
• Avoir accès à une voiture pour les déplacements reliés au travail
• Bonne connaissance de la suite Office

Compétences recherchées

Autonomie et initiative, sens de l’organisation et de la planification, capacité d’analyse et jugement, résolution de problème, rigueur, travail d’équipe, habiletés interpersonnelles, démontrer des capacités de leadership, créativité et innovation.

Salaire

Selon la convention collective au 1^er janvier 2020, de 17,65 $ à 20,37 $, plus avantages sociaux.

Description sommaire du poste

La personne titulaire du poste est responsable d’assurer le bon déroulement des activités du service d’intégration sur l’ensemble des camps de jour de la Ville. Elle doit planifier, coordonner, diriger et contrôler toutes les activités relatives au service d’intégration. Elle doit coordonner, encadrer, soutenir et observer le travail du personnel d’intégration.

Sommaire de la fonction

• Planifier, organiser et coordonner le programme d’animation estival et le service d’intégration
• Analyser et traiter les demandes d’intégration reçues
• Communiquer avec les intervenants du milieu
• Encadrer, coordonner, soutenir et observer le travail du personnel d’intégration dans l’organisation et la réalisation des activités
• Émettre des recommandations quant aux observations du personnel d’intégration
• Assurer le service à la clientèle du service d'intégration et le échéant, gérer les plaintes
• Assurer l’application des règles de sécurité et de bonne conduite
• Collaborer à l'élaboration, l'organisation et la réalisation de le thématique estivale
• Rédiger un rapport final et suggérer des recommandations

Exigences du poste

• Expérience pertinente en intégration et coordination de programme
• Formation académique d’un minimum de deux (2) ans en psychoéducation ou psychologie ou en travail social
• Disponible pour travailler de façon occasionnelle au mois de mars, d’avril et de mai et à temps complet de juin à août 2020
• Avoir accès à une voiture pour les déplacements reliés au travail
• Bonne connaissance de la suite Office.

Compétences recherchées

Autonomie-initiative, sens de l’organisation-planification, capacité d’analyse et de jugement, capacité de résolution de problème, rigueur, travail d’équipe, habiletés interpersonnelles, orientation vers le service client, tact et empathie, tolérance au stress.

Salaire

Selon la convention collective au 1^er janvier 2020, de 17,65 $ à 20,37 $, plus avantages sociaux.