Emplois Camp de jour
Tu es une personne dynamique, responsable et créative? Tu as de l’initiative et tu aimes travailler en équipe et avec les jeunes? Joins-toi à l’équipe du Camp de jour de la Ville de Lévis et viens vivre une expérience incomparable!
Journées d’embauche les 20 et 23 mars 2019
Tu souhaites postuler à l’un des emplois du programme Camp de jour pour cet été? Rien de plus simple. Participe à l’une de nos deux journées d’embauche.
Emplois disponibles
Sommaire de la fonction
- Planifier, organiser et animer une programmation quotidienne d’activités récréatives pour un groupe de 12 à 15 enfants sous sa responsabilité
- Assurer en tout temps la sécurité et l’encadrement des enfants sous sa responsabilité
- Participer à l’organisation et à la réalisation de la thématique estivale et des activités spéciales
- Vérifier l’état sécuritaire et la propreté des sites d’animation, des équipements et du matériel
- Effectuer toute autre tâche jugée pertinente
Exigences du poste
- Expérience pertinente en animation auprès des enfants
- Stage de formation niveau 1 en animation ou l’équivalent
- Disponible pour travailler à temps complet de la fin juin à août 2019
Compétences recherchée
Capacité à travailler en équipe, habiletés interpersonnelles, orientation vers le service client, jugement, créativité, entregent, bonne aptitude à la communication verbale.
Salaire
Selon la convention collective en vigueur au 31 décembre 2018, de 13,39 $ à 15,51 $, plus avantages sociaux.
Sommaire de la fonction
- Planifier, organiser et animer une programmation quotidienne d’activités récréatives pour un groupe de 8 à 10 enfants sous sa responsabilité dans lequel un enfant est accompagné
- Accompagner, soutenir et encourager un enfant handicapé dans sa démarche d’intégration au sein d’un groupe
- Collaborer à la planification et à la réalisation d’activités spéciales
- Assurer en tout temps la sécurité et l’encadrement des enfants sous sa responsabilité
- Rédiger un rapport hebdomadaire
- Rédiger un rapport d’évaluation de la mi-été et de fin d’été
Exigences du poste
- Expérience pertinente en animation et en accompagnement auprès des enfants ayant un handicap ou stage de formation dans un domaine approprié
- Stage de formation niveau 1 en animation et en accompagnement ou l’équivalent
- Être disponible pour travailler à temps complet de la fin juin à août 2019
Compétences recherchées
Capacité à travailler en équipe, habiletés interpersonnelles, orientation vers le service client, jugement, créativité, entregent, bonne aptitude à la communication verbale, tolérance au stress, tact et empathie.
Salaire
Selon la convention collective en vigueur au 31 décembre 2018, de 14,17 $ à 16,39 $, plus avantages sociaux.
Sommaire de la fonction
- Accompagner, soutenir et encourager un ou plusieurs enfants handicapés dans leur démarche d’intégration au sein d’un groupe
- Collaborer à la planification et à la réalisation d’activités spéciales
- Assurer en tout temps la sécurité et l’encadrement des enfants sous sa responsabilité
- Rédiger un rapport hebdomadaire
- Rédiger un rapport d’évaluation de mi-été et de fin d’été
Exigences du poste
- Expérience pertinente en animation auprès des enfants ayant un handicap ou stage de formation dans un domaine approprié
- Être disponible pour travailler à temps complet de la fin juin à août 2019
- Stage de formation en accompagnement de l’ARLPH ou l’équivalent
Compétences recherchées
Habiletés interpersonnelles, orientation vers le service client, tolérance au stress, jugement, tact et empathie.
Salaire
Selon la convention collective au 31 décembre 2018, de 14,17 $ à 16,39 $, plus avantages sociaux.
Inscription aux journées d’embauche
Pour les personnes de moins de 18 ans, la présence d'un adulte est requise afin de signer pour cette vérification. D'ailleurs un espace d’attente sera disponible si un parent ou un ami t’accompagne.
Lieu : Complexe 2 Glaces Honco, 275 avenue Taniata (secteur Saint-Romuald)
Durée : Environ 75 minutes
Lors des journées d'embauche, tu devras avoir en main :
- Billet d’inscription Eventbrite (électronique ou papier)
- Curriculum vitae, si tu en as un
- 1 pièce d’identité avec photo (carte d’assurance-maladie ou permis de conduire) afin de procéder à la vérification des antécédents judiciaires
| Inscription en ligne obligatoire | |
|---|---|
| Date | Inscription |
| Mercredi 20 mars 2019 17 h à 21 h | |
| Samedi 23 mars 2019 9 h à 16 h 30 | |
| Liste de rappel 2019 Tu n'es pas disponiblle aux deux journées d'embauche? Si des postes sont toujours disponibles, la Ville pourrait entrer en contact avec toi dans les prochaines semaines afin de prévoir une autre séance de test. | |
Postes disponibles en ligne
Il est possible de postuler en ligne pour les postes suivants :
Description sommaire du poste
La personne titulaire de ce poste agit à titre de référence en animation auprès du personnel d’animation. Elle a pour rôle de soutenir le personnel d’animation dans leur planification, leur animation de même que leur gestion de groupe. Elle peut être en appui aux équipes dans l’organisation et dans l’animation des grands jeux.
Sommaire de la fonction
- Soutenir l’équipe d’animation dans la planification hebdomadaire des activités et dans le respect de la courbe d’énergie des enfants
- Conseiller le personnel d’animation sur la planification et l’organisation, l’animation savoureuse, le respect de la courbe d’énergie des enfants et la gestion de groupe
- Participer avec les autres membres de l’équipe d’animation à l’élaboration, à l’organisation et à la réalisation de la thématique estivale et des activités spéciales
- Collaborer avec l’équipe d’animation à la planification, à l’organisation et à l’animation des activités récréatives pour de grands groupes
- Soutenir au besoin la coordination à l’animation ou les responsables de parcs pour l’organisation d’activités
- Rédiger des rapports hebdomadaires
- Informer les responsables concernés des interventions faites auprès des animateurs
Exigences du poste
- Expérience pertinente en animation auprès des enfants ;
- Stage de formation d’animation spécialisée ou l’équivalent ;
- Être disponible pour travailler à temps complet de la fin juin à août 2019 ;
- Participer à des stages de formation durant la fin de semaine.
Compétences recherchées
Autonomie, habiletés interpersonnelles et de communication, résolution de problème, collaboration et travail en équipe, organisation du travail, désir de soutenir ses collègues, capacité à motiver, jugement, créativité.
Salaire
Selon la convention collective en vigueur au 31 décembre 2018, de 14,17 $ à 16,39 $, plus avantages sociaux.
Description sommaire du poste
La personne titulaire du poste doit assister le coordonnateur ou la coordonnatrice dans ses tâches de planification, d’organisation, de direction et de contrôle. Il ou elle doit encadrer, soutenir et observer le personnel d’animation et s’assurer de la sécurité ainsi que de la qualité de l’animation. Il ou elle doit assurer le service client sur son lieu de travail.
Sommaire de la fonction
- Assister la coordonnatrice ou le coordonnateur dans sa tâche de planification, d’organisation, de direction, et de contrôle
- Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe d’animation, les soutenir et s’assurer de la constance dans l’animation
- Participer à l’élaboration et à la réalisation de la semaine de planification
- Voir au bon déroulement des thématiques, des grands jeux, etc.
- Accueillir les parents et leurs enfants, matin et soir
Exigences du post
- Expérience pertinente en animation et en coordination de programme
- Formation académique d’un minimum d’un an (1) dans un domaine approprié
- Stage de formation niveau 3 en animation ou l’équivalent
- Disponible pour travailler de façon occasionnelle en mai et juin à temps complet de la mi-juin à août 2019
Compétences recherchées
Autonomie, rigueur, travail d’équipe, habiletés interpersonnelles, analyse et jugement, planification, orientation vers le service client, tolérance au stress, résolution de problème, démontrer des capacités de leadership.
Salaire
Selon la convention collective au 31 décembre 2018, de 15,01 $ à 17,37 $, plus avantages sociaux.
Description sommaire du poste
La personne titulaire du poste doit assister le coordonnateur ou la coordonnatrice à l’intégration dans ses tâches de planification, d’organisation, de direction et de contrôle. Il ou elle doit encadrer, soutenir et observer le personnel d’animation afin d’assurer la constance dans l’animation.
Sommaire de la fonction
- Assister la coordonnatrice ou le coordonnateur à l’intégration dans sa tâche de planification, d’organisation, de direction, et de contrôle ;
- Participer au jumelage des enfants
- Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe d’animation, les soutenir et s’assurer de la constance dans l’animation
- Participer à l’élaboration et à la réalisation de la semaine de la planification
Exigences du poste
- Expérience pertinente en accompagnement
- Formation académique d’un minimum de deux ans dans un domaine approprié
- Disponible pour travailler de façon occasionnelle au mois d’avril, de mai et au début du mois de juin et à temps complet de la mi-juin au mois d’août 20189
- Avoir accès à une voiture pour les déplacements reliés au travail
Compétences recherchées
Autonomie, rigueur, travail d’équipe, habiletés interpersonnelles, analyse et jugement, planification et organisation du travail, orientation vers le service client, tolérance au stress, résolution de problème, tact et empathie.
Salaire
Selon la convention collective au 31 décembre 2018, de 15,01 $ à 17,37 $, plus avantages sociaux.
Description sommaire du poste
La personne titulaire du poste est responsable d’assurer le bon déroulement des activités sur plusieurs parcs. Elle doit planifier, coordonner, diriger et contrôler toutes les activités relatives au programme camp de jour. Elle doit coordonner, encadrer, soutenir et observer le travail des responsables de parc ainsi que de toute l’équipe d’animation.
Sommaire de la fonction
- Planifier, organiser et coordonner le programme d’animation estival
- Participer à l’élaboration, l’organisation et la réalisation de la thématique estivale
- Émettre des recommandations quant aux observations du personnel d’animation
- Encadrer, coordonner, soutenir et observer le travail du personnel d’animation dans l’organisation et la réalisation des activités
- Assurer l’application des règles de sécurité et de bonne conduite
- Assurer le service à la clientèle et, le cas échéant, gérer les plaintes
- Assurer la propreté et la sécurité des lieux et des équipements
- Assurer de bien gérer le budget à la disposition
- Rédiger un rapport final et suggérer des recommandations
Exigences du poste
- Expérience pertinente en coordination de programme et gestion
- Formation académique d’un minimum de deux (2) ans dans un domaine approprié
- Disponible pour travailler de façon occasionnelle au mois de mars, d’avril et de mai et à temps complet de juin à août 2019
- Expérience en animation sera considéré comme un atout
- Avoir accès à une voiture pour les déplacements reliés au travail
- Bonne connaissance de la suite Office
Compétences recherchées
Autonomie, initiative, sens de l’organisation et de la planification, capacité d’analyse et jugement, capacité de résolution de problème, rigueur, travail d’équipe, habiletés interpersonnelles, orientation vers le service client.
Salaire
Selon la convention collective au 31 décembre 2018, de 17,48 $ à 20,17 $, plus avantages sociaux.
Description sommaire du poste
La personne titulaire du poste est responsable d’assurer le bon déroulement des activités sur plusieurs parcs. Elle doit planifier, coordonner, diriger et contrôler toutes les activités relatives au programme camp de jour. Elle doit coordonner, encadrer, soutenir et observer le travail des animateurs spécialisés ou animatrices spécialisées.
Sommaire de la fonction
- Planifier, organiser et coordonner le programme d’animation estival
- Participer à l’élaboration, l’organisation et la réalisation de la thématique estivale
- Émettre des recommandations quant à la sélection et aux observations du personnel au poste d’animateur spécialisé ou d’animatrice spécialisée
- Encadrer, coordonner, soutenir et observer le travail du personnel d’animation dans l’organisation et la réalisation des activités
- Assurer l’application des règles de sécurité et de bonne conduite
- Assurer l’uniformité des pratiques dans tous les sites
- Rédiger un rapport final et suggérer des recommandations
- Assurer la qualité de l’animation et la standardisation sur tous les parcs
Exigences du poste
- Expérience pertinente en animation et coordination de programme
- Formation académique d’un minimum de deux ans dans un domaine approprié
- Disponible pour travailler de façon occasionnelle en mai et à temps complet de juin à août 2019
- Avoir accès à une voiture pour les déplacements reliés au travail
- Bonne connaissance de la suite Office
Compétences recherchées
Autonomie et initiative, sens de l’organisation et de la planification, capacité d’analyse et jugement, résolution de problème, rigueur, travail d’équipe, habiletés interpersonnelles, démontrer des capacités de leadership, créativité et innovation.
Salaire
Selon la convention collective au 31 décembre 2018, de 17,48 $ à 20,17 $, plus avantages sociaux.
Description sommaire du poste
La personne titulaire du poste est responsable d’assurer le bon déroulement des activités du service d’intégration sur l’ensemble des camps de jour de la Ville. Elle doit planifier, coordonner, diriger et contrôler toutes les activités relatives au service d’intégration. Elle doit coordonner, encadrer, soutenir et observer le travail du personnel d’intégration.
Sommaire de la fonction
- Planifier, organiser et coordonner le programme d’animation estival et le service d’intégration
- Participer à l’élaboration, l’organisation et la réalisation de la thématique estivale
- Émettre des recommandations quant aux observations du personnel d’intégration
- Encadrer, coordonner, soutenir et observer le travail du personnel d’intégration dans l’organisation et la réalisation des activités
- Assurer l’application des règles de sécurité et de bonne conduite
- Rédiger un rapport final et suggérer des recommandations
- Analyser et traiter les demandes d’intégration reçues
- Communiquer avec les intervenants du milieu
Exigences du poste
- Expérience pertinente en intégration et coordination de programme.
- Formation académique d’un minimum de deux ans en psychoéducation ou psychologie ou en travail social.
- Disponible pour travailler de façon occasionnelle au mois de mars, d’avril et de mai et à temps complet de juin à août 2019.
- Avoir accès à une voiture pour les déplacements reliés au travail.
- Bonne connaissance de la suite Office.
Compétences recherchées
Autonomie-initiative, sens de l’organisation-planification, capacité d’analyse et de jugement, capacité de résolution de problème, rigueur, travail d’équipe, habiletés interpersonnelles, orientation vers le service client, tact et empathie, tolérance au stress.
Salaire
Selon la convention collective au 31 décembre 2018, de 17,48 $ à 20,17 $, plus avantages sociaux.
La description complète ainsi que les dates limites et les conditions d’admissibilités se trouvent dans le portail de recrutement en ligne de la Ville de Lévis. Les candidatures pour ces postes ne sont acceptées qu’à partir de ce portail.
Autres renseignements
Conditions
Tu dois avoir au moins 16 ans au 31 décembre 2019 pour pouvoir poser ta candidature.
Si ta candidature est retenue, tu devras être disponible aux dates suivantes :
- Les 24, 25 et 26 mai ou les 14, 15 et 16 juin pour la formation obligatoire.
- Du 25 juin au 16 août pour le pré-camp et le camp de jour.
- Le 8 juin et du 17 juin au 16 août pour les postes de responsables de parc et de responsables à l'intégration.
Horaire de travail
Du 25 juin au 16 août, du lundi au vendredi, entre 7 h et 18 h. Selon les besoins, le nombre d’heures par semaine peut varier entre 30 et 40 heures.
Le nombre d’heures par semaine et le nombre de semaine de travail peut varier selon le poste.
Sites des camps de jour
Consultez la rubrique Camp de jour pour connaître les sites d’activités.
