La Ville de Lévis suivra les directives et les recommandations de la Direction de la Santé publique et du gouvernement du Québec entourant la COVID-19 pour la tenue de son programme Camp de jour. La Ville ne fait aucun compromis pour la sécurité des enfants et la sécurité de tout le personnel camp de jour. Nous vous invitons à consulter régulièrement les pages liées au camp de jour de la Ville de Lévis afin d’être informé des dernières mises à jour ou des activités pouvant être annulées.
Emplois Camp de jour
Travailler les soirs et les fins de semaine, oublie ça! Viens travailler tout l’été au camp de jour. Nouvelle journée, nouvelle aventure! Mets ta crème solaire, enfile ton gilet du camp et affiche ton plus beau sourire pour passer la journée dehors, entouré d’enfants. Au menu : des déguisements, des jeux, et toutes sortes d’activités!
Entrevues virtuelles
Postes d’animateur et d’accompagnateur
Tu souhaites obtenir une entrevue virtuelle pour devenir animateur ou accompagnateur ? Réserve ta plage horaire d’entrevue dès maintenant et complète la fiche d’inscription.
M’inscrire à une entrevue virtuelle
Les séances d’embauche se dérouleront via l’application TEAMS en visioconférence. Tu recevras tous les détails par courriel une fois ton inscription complétée.
Postes d’animateur spécialisé et responsable
Si tu souhaites postuler pour devenir animateur spécialisé ou responsable, envoie-nous ton curriculum vitae à l’adresse suivante gestioncapitalhumain@ville.levis.qc.ca.
Description des postes
Sommaire de la fonction
- Planifier, organiser et animer une programmation quotidienne d’activités récréatives pour un groupe de 8 à 15 enfants sous sa responsabilité
- Assurer en tout temps la sécurité et l’encadrement des enfants sous sa responsabilité
- Participer à l’organisation et à la réalisation de la thématique estivale et des activités spéciales
- Vérifier l’état sécuritaire et la propreté des sites d’animation, des équipements et du matériel
- Effectuer toute autre tâche jugée pertinente
Exigences du poste
- Expérience pertinente en animation auprès des enfants (atout)
- Stage de formation niveau 1 en animation ou l’équivalent
- Participer à des stages de formation durant la fin de semaine
- Disponibilité pour faire certaines formations rémunérées de soir ou de fin de semaine de mai à juin et pour travailler à temps complet de la fin juin à août
- Disponible à temps complet du 27 juin au 17 août 2022
- Stage de formation niveau 1 en animation ou l’équivalent ou disponibilité pour suivre la formation une fin de semaine de mai ou juin
Considérant que la formation saveur est un prérequis à l'emploi, elle sera payée à la fin des camps.
Compétences recherchées
Capacité à travailler en équipe, habiletés interpersonnelles, orientation vers le service client, jugement, créativité, entregent, bonne aptitude à la communication verbale.
Salaire
- Selon la convention collective en vigueur dès le 1er mai 2022 : taux horaire de 14,76 $ à 17,08 $, additionné d’une majoration de 8 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux, (équivaut à 15,94 $ à 18,45 $ incluant la majoration).
- Prime d’assiduité de 500 $ pour tout le personnel qui complète sa formation et l’été avec nous.
Sommaire de la fonction
- Accompagner, soutenir et encourager un ou plusieurs enfants handicapés ou ayant des besoins particuliers dans leur démarche d’intégration au sein d’un groupe
- Collaborer à la planification et à la réalisation d’activités spéciales
- Assurer en tout temps la sécurité et l’encadrement des enfants sous sa responsabilité
- Rédiger un rapport hebdomadaire
- Rédiger un rapport d’évaluation de mi-été et de fin d’été
Exigences du poste
- Expérience pertinente en accompagnement auprès des enfants ayant un handicap ou ayant des besoins particuliers ou stage de formation dans un domaine approprié
- Disponibilité pour faire certaines formations rémunérées de soir ou de fin de semaine de mai à juin et pour travailler à temps complet du 27 juin au 17 août 2022
- Être disponible pour travailler à temps complet de la fin juin à août 2022
- Stage de formation en accompagnement ou l’équivalent
Considérant que la formation saveur est un prérequis à l'emploi, elle sera payée à la fin des camps.
Compétences recherchées
Habiletés interpersonnelles, orientation vers le service client, tolérance au stress, jugement, tact et empathie.
Salaire
- Selon la convention collective en vigueur dès le 1er mai 2022 : taux horaire de 15,61 $ à 18,04 $, additionné d’une majoration de 8 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux, (équivaut à 16,86 $ à 19,48 $ incluant la majoration).
- Prime d'assiduité de 500 $ offerte à tout le personnel qui complètent leur formation et l'été avec nous!
Description sommaire du poste
La personne titulaire de ce poste est un champion de l'animation qui vient en soutien aux animateurs dans la planification de leur programmation. Il est un modèle pour l'animation de groupe et il met en place des activités spéciales sur le parc ainsi que des grands jeux.
Sommaire de la fonction
- Conseiller le personnel d’animation sur la planification et l’organisation, l’animation savoureuse, le respect de la courbe d’énergie des enfants et la gestion de groupe
- Soutenir l’équipe d’animation dans la planification hebdomadaire des activités de groupe d'enfants variant entre 4 et 12 ans
- Participer avec les autres membres de l’équipe d’animation à l’élaboration, à l’organisation et à la réalisation de la thématique estivale et des activités spéciales
- Collaborer avec l’équipe d’animation à la planification, à l’organisation et à l’animation des activités récréatives pour de grands groupes
- Soutenir au besoin les coordonnateurs et les responsables de parcs pour l’organisation d’activités
- Informer les responsables concernés des interventions faites auprès des animateurs
- Rédiger des rapports hebdomadaires
Exigences du poste
- Expérience pertinente en animation auprès des enfants
- Stage de formation d’animation spécialisée ou l’équivalent
- Participer à des stages de formation durant la fin de semaine
- Être disponible pour travailler à temps complet de la fin juin à août 2022
- Disponibilité pour faire certaines formations rémunérées de soir ou de fin de semaine de mai à juin et pour travailler à temps complet de la fin juin à août
Considérant que la formation saveur est un prérequis à l'emploi, elle sera payée à la fin des camps.
Compétences recherchées
Autonomie, habiletés interpersonnelles et de communication, résolution de problème, collaboration et travail en équipe, organisation du travail, désir de soutenir ses collègues, capacité à motiver, jugement, créativité.
Salaire
- Selon la convention collective en vigueur dès le 1er mai 2022 : taux horaire de 15,61 $ à 18,04 $, additionné d’une majoration de 8 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux, (équivaut à 16,86 $ à 19,48 $ incluant la majoration).
- Prime d’assiduité de 500$ pour tout le personnel qui complète sa formation et l’été avec nous.
Description sommaire du poste
Assister la coordonnatrice ou le coordonnateur de parc dans ses tâches de planification, d’organisation et d’encadrement des employés. Elle doit encadrer, soutenir et observer le personnel d’animation et s’assurer de la sécurité ainsi que de la qualité de l’animation. Elle doit assurer le service client sur son lieu de travail.
Sommaire de la fonction
- Assister la coordonnatrice ou le coordonnateur de parc dans sa tâche de planification, d’organisation, de direction, et de contrôle
- Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe d’animation, la soutenir et s’assurer de la constance dans l’animation
- Participer à l’élaboration et à la réalisation de la semaine de planification
- Voir au bon déroulement des thématiques, des grands jeux, des activités spéciales, des sorties, etc
- Accueillir les parents et leurs enfants, matin et soir
Exigences du poste
- Expérience pertinente en animation
- Formation académique d'un minimum d'un an (1) dans un domaine approprié
- Stage de formation niveau 3 en animation ou l'équivalent ou être disponible pour suivre la formation durant une fin de semaine
- Participer à des stages de formation durant la fin de semaine
- Disponibilité pour faire certaines formations rémunérées de soir ou de fin de semaine de mai à juin et pour travailler à temps complet de la fin juin à août 2022
Considérant que la formation saveur est un prérequis à l'emploi, elle sera payée à la fin des camps.
Compétences recherchées
Autonomie, rigueur, travail d’équipe, habiletés interpersonnelles, analyse et jugement, planification, orientation vers le service client, tolérance au stress, résolution de problème, démontrer des capacités de leadership.
Salaire
- Selon la convention collective en vigueur dès le 1er mai 2022 : taux horaire de 16,54 $ à 19,12 $, additionné d’une majoration de 8 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux, (équivaut à 17,86 $ à 20,65 $ incluant la majoration).
- Prime d’assiduité de 500$ pour tout le personnel qui complète sa formation et l’été avec nous.
Postes comblés
Tous les postes de responsable de l'intégration ont été comblés
Description sommaire du poste
La personne titulaire du poste doit assister le coordonnateur ou la coordonnatrice à l’intégration dans ses tâches de planification, d’organisation et d’encadrement des employés. Elle doit encadrer, soutenir et observer le personnel d’animation afin d’assurer la constance dans l’animation. Elle doit assurer le service client sur son lieu de travail.
Sommaire de la fonction
- Assister la coordonnatrice ou le coordonnateur à l’intégration dans sa tâche de planification, d’organisation et d’encadrement des employés
- Participer au jumelage des enfants
- Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe d’animation, les soutenir et s’assurer de la constance dans l’animation
- Participer à l’élaboration et à la réalisation de la semaine de la planification
Exigences du poste
- Expérience pertinente en accompagnement
- Formation académique d’un minimum de deux (2) ans dans un domaine approprié
- Disponible pour travailler de façon occasionnelle au mois d’avril, de mai et au début du mois de juin et à temps complet de la mi-juin au mois d’août 2022
- Avoir accès à une voiture pour les déplacements reliés au travail
- Détenir un permis de conduire valide
Compétences recherchées
Autonomie, rigueur, travail d’équipe, habiletés interpersonnelles, analyse et jugement, planification et organisation du travail, orientation vers le service client, tolérance au stress, résolution de problème, tact et empathie.
Salaire
- Selon la convention collective en vigueur dès le 1er mai 2022 : taux horaire de 16,54 $ à 19,12 $, additionné d’une majoration de 8 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux, (équivaut à 17,86 $ à 20,65 $ incluant la majoration).
- Prime d’assiduité de 500$ pour tout le personnel qui complète sa formation et l’été avec nous.
Postes comblés
Tous les postes de coordonnateur de parc ont été comblés
Description sommaire du poste
La personne titulaire du poste est responsable d’assurer le bon déroulement des activités sur plusieurs parcs. Elle doit coordonner, encadrer, soutenir et observer le travail des responsables de parc ainsi que de toute l’équipe d’animation.
Sommaire de la fonction
- Planifier, organiser et coordonner le programme d’animation estival
- Participer à l’élaboration, l’organisation et la réalisation de la thématique estivale
- Encadrer, coordonner, soutenir et observer le travail du personnel d’animation dans l’organisation et la réalisation des activités
- Émettre des recommandations quant aux observations du personnel d’animation
- Assurer l’application des règles de sécurité et de bonne conduite
- Assurer le service à la clientèle et, le cas échéant, gérer les plaintes
- Assurer la propreté et la sécurité des lieux et des équipements
- Assurer de bien gérer le budget à la disposition
- Rédiger un rapport final et suggérer des recommandations
Exigences du poste
- Expérience pertinente en coordination de programme et gestion
- Formation académique d’un minimum de deux (2) ans dans un domaine approprié
- Disponible pour travailler à temps partiel de la mi-février à la mi-juin en fonction de vos disponibilités et pour travailler à temps plein à partir de la mi-juin à la fin août 2022
- Expérience en animation sera considéré comme un atout
- Avoir accès à une voiture pour les déplacements reliés au travail
- Bonne connaissance de la suite Office
Compétences recherchées
Autonomie, initiative, sens de l’organisation et de la planification, capacité d’analyse et jugement, capacité de résolution de problème, rigueur, travail d’équipe, habiletés interpersonnelles, orientation vers le service client.
Salaire
- Selon la convention collective en vigueur dès le 1er mai 2022 : taux horaire de 19,19 $ à 22,21 $, additionné d’une majoration de 8 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux, (équivaut à 20,73 $ à 23,99 $ incluant la majoration).
- Prime d’assiduité de 500$ pour tout le personnel qui complète sa formation et l’été avec nous.
Postes comblés
Tous les postes de coordonnateur à l'intégration ont été comblés
Description sommaire du poste
La personne titulaire du poste est responsable d’assurer le bon déroulement des activités du service d’intégration sur l’ensemble des camps de jour de la Ville. Elle doit planifier et coordonner toutes les activités relatives au service d’intégration. Elle doit également soutenir et observer le travail du personnel d’intégration.
Sommaire de la fonction
- Planifier, organiser et coordonner le programme d’animation estival et le service d’intégration
- Analyser et traiter les demandes d’intégration reçues
- Communiquer avec les intervenants du milieu
- Encadrer, coordonner, soutenir et observer le travail du personnel d’intégration dans l’organisation et la réalisation des activités
- Émettre des recommandations quant aux observations du personnel d’intégration
- Assurer le service à la clientèle du service d'intégration et le échéant, gérer les plaintes
- Assurer l’application des règles de sécurité et de bonne conduite
- Collaborer à l'élaboration, l'organisation et la réalisation de le thématique estivale
- Rédiger un rapport final et suggérer des recommandations
Exigences du poste
- Expérience pertinente en intégration et coordination de programme
- Formation académique d’un minimum de deux (2) ans en psychoéducation ou psychologie ou en travail social
- Disponible pour travailler à temps partiel de la mi-février à la mi-juin en fonction de vos disponibilités et pour travailler à temps plein à partir de la mi-juin à la fin août 2022
- Avoir accès à une voiture pour les déplacements reliés au travail
- Bonne connaissance de la suite Office.
Compétences recherchées
Autonomie-initiative, sens de l’organisation-planification, capacité d’analyse et de jugement, capacité de résolution de problème, rigueur, travail d’équipe, habiletés interpersonnelles, orientation vers le service client, tact et empathie, tolérance au stress.
Salaire
- Selon la convention collective en vigueur dès le 1er mai 2022 : taux horaire de 19,19 $ à 22,21 $, additionné d’une majoration de 8 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux, (équivaut à 20,73 $ à 23,99 $ incluant la majoration).
- Prime d’assiduité de 500$ pour tout le personnel qui complète sa formation et l’été avec nous.
Autres renseignements
Conditions
Tu dois absolument avoir 16 ans au 31 décembre 2022 pour pouvoir poser ta candidature.
Si ta candidature est retenue, tu devras être disponible aux dates suivantes :
- Les 20, 21 et 22 mai ou le 17, 18 et 19 juin pour la formation obligatoire Saveur
- Le 25 mai pour la soirée d’accueil du nouveau personnel
- Le samedi 4 juin pour la formation RCR
- La journée du samedi 28 mai pour la première journée d’accueil des responsables et les animateurs spécialisés
- La journée du samedi 11 juin pour la première journée d'accueil avec l’équipe d’animation
- Les mercredi soir, 1, 8 et 15 juin pour des formations
- Le 27 et le 28 juin pour le précamp
- Du 29 juin au 17 août pour le camp de jour
Horaire de travail
Du 27 juin au 17 août, du lundi au vendredi, entre 7 h et 18 h, et, exceptionnellement, les dates de formation le mercredi et le samedi. Selon les besoins, le nombre d’heures par semaine peut varier entre 30 et 40 heures.
Le nombre d’heures par semaine et le nombre de semaines de travail peuvent varier selon le poste.
Sites des camps de jour
Consultez la rubrique Camp de jour pour connaître les sites d’activités.