Emplois Camp de jour
Et si on pouvait t’aider à cocher la majorité des exigences de ta liste pour trouver une job d’été parfaite pour toi ?
- Horaire flexible (parfait pour les lève-tard ou les lève-tôt !)
- Congé les soirs et les fins de semaine
- Être la majorité de ton temps dehors
- Travailler avec tes amis
- Près de chez toi ! (Breakeyville, Charny, Pintendre, Saint-David, Saint-Étienne, Saint-Jean-Chrysostome, Saint-Nicolas, Saint-Rédempteur, Saint-Romuald)
Différents choix s’offrent à toi : animateur, accompagnateur, responsable ou coordonnateur. Es-tu plus du genre dynamique, créatif, leader naturel ou plus organisé ?
Condition pour tous les postes
Une formation rémunérée en animation ou en accompagnement te sera donnée entre mai et juin en plus d’une certification premiers soins.
Tu dois être disponible pour travailler à temps complet du 3 juillet au 19 août
Horaires
- Animateur : 7 h 15 à 15 h 15, 8 h à 16 h et 9 h 45 à 17 h 45
- Accompagnateur : Selon les besoins, le nombre d’heures par semaine peut varier entre 30 et 40 heures
- Responsable de parc : 7 h 15 à 15 h 15 ou 9 h 45 à 17 h 45
- Responsable à l’intégration : 8 h 15 à 16 h (les heures peuvent variées en fonction des besoins sur le parc)
- Responsable à l’animation : 8 h 30 à 16 h 30 (les heures peuvent variées en fonction des besoins sur le parc)
Description des postes
Principales responsabilités
- Organiser et animer une programmation quotidienne pour un groupe de 8 à 15 enfants sous ta responsabilité
- Assurer en tout temps la sécurité et l’encadrement des enfants sous ta responsabilité
- Participer à l’organisation et à la réalisation de la thématique estivale et des activités spéciales
Profil recherché
- Capacité à travailler en équipe
- Créativité
- Dynamisme
- Autonomie
Tu dois absolument avoir 16 ans au 31 décembre 2023 pour pouvoir poser ta candidature
Salaire
Selon la convention collective en vigueur : taux horaire de 16,50 $ à 19,07 $, additionné d’une majoration de 8 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux, (équivaut à 17,82 $ à 20,60 $ incluant la majoration). Le salaire correspond au taux qui entrera en vigueur le 1er mai 2023.
Prime d’assiduité de 500$ pour tout le personnel qui complètement leur formation et l’été avec nous!
Principales responsabilités
- Accompagner, soutenir et encourager un ou plusieurs enfants ayant des besoins particuliers dans leur démarche d’intégration au sein d’un groupe
- Collaborer à la planification et à la réalisation d’activités spéciales
- Assurer en tout temps la sécurité et l’encadrement du ou des enfants sous ta responsabilité
- Rédiger un journal de bord
Profil recherché
- Autonomie
- Initiative et jugement
- Capacité d’adaptation
- Collaboration et travail d’équipe
- Tact et empathie
Salaire
Selon la convention collective en vigueur : taux horaire de 16,50 $ à 19,07 $, additionné d’une majoration de 8 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux, (équivaut à 17,82 $ à 20,60 $ incluant la majoration). Le salaire correspond au taux qui entrera en vigueur le 1er mai 2023.
Prime d’assiduité de 500$ pour tout le personnel qui complètement leur formation et l’été avec nous!
Principales responsabilités
- Assister le/la coordonnateur.rice de parc dans la planification et l’organisation des activités sur le site
- Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe d’animation, la soutenir et s’assurer de la constance dans l’animation
- Voir au bon déroulement des thématiques, des grands jeux, des activités spéciales et des sorties
- Accueillir les parents et leurs enfants, matin et soir
Profil recherché
- Formation académique d'un minimum d'un an dans un domaine approprié
- Expérience pertinente en animation
- Autonomie
- Collaboration et travail d’équipe
- Leadership
- Sens de l’organisation et de la planification
Salaire
Selon la convention collective en vigueur : taux horaire de 17,49 $ à 20,22 $, additionné d’une majoration de 8 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux, (équivaut à 18,89 $ à 21,84 $ incluant la majoration). Le salaire correspond au taux qui entrera en vigueur le 1er mai 2023.
Prime d’assiduité de 500 $ pour tout le personnel qui complètement leur formation et l’été avec nous!
Principales responsabilités
- Assister le/la coordonnateur.rice à l’intégration dans sa tâche de planification, d’organisation et d’encadrement des employés
- Participer au jumelage des enfants
- Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe d’accompagnement, les soutenir et s’assurer de la constance dans l’animation
- Participer à l’élaboration et à la réalisation de la semaine de la planification
Profil recherché
- Formation académique d’un minimum de 2 ans dans un domaine approprié
- Expérience pertinente en accompagnement
- Analyse et jugement
- Tolérance au stress
- Collaboration et travail d’équipe
- Tact et empathie
Salaire
Selon la convention collective en vigueur : taux horaire de 17,49 $ à 20,22 $, additionné d’une majoration de 8 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux, (équivaut à 18,89 $ à 21,84 $ incluant la majoration). Le salaire correspond au taux qui entrera en vigueur le 1er mai 2023.
Prime d’assiduité de 500 $ pour tout le personnel qui complètement leur formation et l’été avec nous!
Principales responsabilités
- Planifier, organiser et coordonner le programme d’animation estival
- Participer à l’élaboration, l’organisation et la réalisation de la thématique estivale
- Encadrer, coordonner et soutenir le travail du personnel d’animation dans l’organisation et la réalisation des activités
- Assurer l’application des règles de sécurité et de bonne conduite
- Assurer le service à la clientèle et, le cas échéant, gérer les plaintes
- Rédiger un rapport final et suggérer des recommandations
Profil recherché
- Formation académique d’un minimum de 2 ans dans un domaine approprié
- Expérience pertinente en animation et en gestion de personnel
- Collaboration et travail d’équipe
- Sens de l’organisation et de la planification
- Capacité d’analyse et de jugement
- Leadership
Tu dois accès à une voiture pour les déplacements reliés au travail. Les heures sont approximatives et pourront varier selon les besoins opérationnels : 10 heures en février, 25 heures en mars, 25 heures en avril, 40 heures en mai, 100 heures en juin, entre 35h et 40h par semaine du 3 juillet et le 19 août et 10 heures du 19 août au 30 octobre
Salaire
Selon la convention collective en vigueur : taux horaire de 20,31 $ à 23,49 $, additionné d’une majoration de 8 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux, (équivaut à 21,94 $ à 25,37 $ incluant la majoration). Le salaire correspond au taux qui entrera en vigueur le 1er mai 2023.
Prime d’assiduité de 500 $ pour tout le personnel qui complètement leur formation et l’été avec nous!
Principales responsabilités
- Aider à la planification, organisation et coordination du programme d’animation estival et du service d’intégration
- Analyser et traiter les demandes d’intégration reçues
- Encadrer, coordonner et soutenir le travail du personnel d’intégration dans l’organisation et la réalisation des activités
- Assurer le service à la clientèle du service d'intégration et le cas échéant, gérer les plaintes
- Assurer l’application des règles de sécurité et de bonne conduite
- Rédiger un rapport final et suggérer des recommandations
Profil recherché
- Formation académique d’un minimum de 2 ans dans un domaine approprié
- Expérience pertinente en intégration et en gestion de personnel dans le contexte d’un camp de jour
- Capacité d’analyse et de jugement
- Tolérance au stress
- Collaboration et travail d’équipe
- Leadership
- Sens de l’organisation et de la planification
Tu dois accès à une voiture pour les déplacements reliés au travail. Les heures sont approximatives et pourront varier selon les besoins opérationnels : 10 heures en février, 30 heures en mars, 60 heures en avril, 100 heures en mai, 100 heures en juin, entre 35h et 40h par semaine du 3 juillet et le 19 août et 10 heures du 19 août au 30 octobre
Salaire
Selon la convention collective en vigueur : taux horaire de 20,31 $ à 23,49 $, additionné d’une majoration de 8 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux, (équivaut à 21,94 $ à 25,37 $ incluant la majoration). Le salaire correspond au taux qui entrera en vigueur le 1er mai 2023.
Prime d’assiduité de 500 $ pour tout le personnel qui complètement leur formation et l’été avec nous!
Principales responsabilités
- Assister la coordonnatrice ou le coordonnateur de parc dans la planification et l'organisation des activités sur le site
- Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe d'animation, la soutenir, les outiller et s'assurer de la constance dans l'animation
- Faire vivre la thématique, des grands jeux, des activités spéciales et des sorties
- Accueillir les différents fournisseurs d'activités qui viendront sur le parc
- Valider la planification des animateurs
Profil recherché
- Formation académique d'un minimum d'un an (1) dans un domaine approprié
- Expérience pertinente en animation
- Autonomie
- Collaboration et travail d'équipe
- Leadership
- Sens de l'organisation et de la planification
Salaire
Selon la convention collective en vigueur : taux horaire de 17,49 $ à 20,22 $, additionné d’une majoration de 8 % pour compenser l’absence d’avantages sociaux, (équivaut à 18,89 $ à 21,84 $ incluant la majoration). Le salaire correspond au taux qui entrera en vigueur le 1er mai 2023.
Prime d’assiduité de 500$ pour tout le personnel qui complètement leur formation et l’été avec nous!