Lévis, le 12 juillet 2021. – La Ville de Lévis a récemment signé une nouvelle convention collective avec le Syndicat des cols bleus (SCFP 2334) de même qu’avec le Syndicat des professionnels (SCFP 2927). Ces deux nouvelles conventions collectives renferment des conditions répondant aux besoins actuels et futurs des membres du personnel. Ces ententes sont donc en vigueur jusqu’au 31 décembre 2024. Celles-ci s’ajoutent à celles signées antérieurement avec le Syndicat des pompiers et pompières de Lévis en 2018 et avec la Fraternité des policiers de Lévis en 2019.

« À titre d’employeur, Lévis souhaite offrir un milieu de travail sain et stimulant aux membres de son personnel, et ce, avec des conditions de travail répondant à leurs besoins actuels et futurs. Les conventions collectives sont le fruit d'un processus important tenant notamment compte des besoins et des priorités des parties signataires des ententes », a précisé Simon Rousseau, directeur général de la Ville de Lévis. 

En conformité avec les paramètres établis par le conseil municipal, les parties ont convenu d’offrir, notamment, des conditions de travail favorisant le développement et l’efficience des membres du personnel en plus de leur permettre une plus grande flexibilité dans l’exercice de leur fonction. Des clauses favorisant l’attractivité des emplois disponibles à la Ville sont également une partie intégrante aux ententes. Enfin, une augmentation salariale de 2 % par année est également prévue pour la durée des contrats de travail. 

Tous les délais de négociation prescrits par la loi ont été respectés et le processus de négociation a été réalisé exclusivement à l’interne. Les deux conventions collectives étaient à échéance depuis le 1^er janvier 2020. 

Rappelons que la Ville de Lévis compte près de 550 cols bleus membres du Syndicat des cols bleus affectés notamment à l'entretien de la voie publique et des édifices et parcs municipaux. Elle compte également près de 160 professionnels membres du Syndicat des professionnels, qui travaillent dans des domaines variés, notamment le développement économique, social, culturel et sportif, les finances, les technologies de l'information, l'environnement, les communications, l’urbanisme, l'évaluation foncière, ainsi que la gestion immobilière. 

« Je profite de l’occasion pour remercier les membres des deux organisations syndicales de même que l’équipe dédiée pour représenter l’employeur, pour leur partenariat et leur ouverture d’esprit tout au long des travaux ayant conduit à la signature de ces deux nouvelles conventions collectives. Nous avons là des ententes respectant les volontés des parties, et ce, dans le respect du cadre financier de la Ville et la capacité de payer des contribuables », a tenu à conclure le directeur général.

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