Lévis, le 3 juin 2025 – La Ville de Lévis et le Syndicat des cols blancs SCFP 2927 annoncent avec fierté la conclusion d’une nouvelle convention collective, en vigueur jusqu’au 31 décembre 2028. Cette entente marque une avancée importante dans l’amélioration des conditions de travail et dans le renforcement de l’engagement des employés municipaux.

Résultat d’un dialogue ouvert et constructif, cette convention reflète la volonté commune des deux parties de favoriser un climat de travail sain, respectueux et propice à la collaboration.

Parmi les gains notables, une augmentation salariale de 18 % répartie sur cinq ans vient reconnaître la contribution essentielle des quelque 400 employés représentés par le SCFP 2927, œuvrant dans 86 titres d’emploi répartis au sein de 18 directions.

La Ville de Lévis réaffirme ainsi son ambition de demeurer un employeur de choix, en modernisant ses pratiques et en adaptant ses conditions de travail aux réalités actuelles. Des secteurs comme les camps de jour et les services aquatiques bénéficient déjà de ces améliorations, illustrant l’engagement de la Ville à offrir un environnement de travail attractif, flexible et performant.

« Cette convention collective reflète notre volonté de bâtir une organisation tournée vers l’avenir, où l’humain est au cœur de nos priorités. Elle constitue un levier important pour attirer, mobiliser et retenir les talents qui font la force de notre administration municipale. » — Dominic Deslauriers, directeur général de la Ville de Lévis.

Ensemble, la Ville de Lévis et le Syndicat des cols blancs SCFP 2927 regardent vers l’avenir avec confiance, déterminés à bâtir un milieu de travail dynamique, efficace et inspirant pour les années à venir.

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Source :
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Bas de vignette : 
Gilles Lehouillier, maire de Lévis en compagnie de l’équipe de la Direction du capital humain et de représentants du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), section locale 2927

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